Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt
Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente
Sie unterstützen aktiv im Recruiting-Prozess und sorgen für ein professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender
Sie begleiten Maßnahmen der Personalentwicklung und fördern eine positive Employee Experience
Sie wirken bei personellen Einzelmaßnahmen mit und stellen deren reibungslose Umsetzung sicher
Sie arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung zusammen und unterstützen bei abrechnungsrelevanten Themen
Sie pflegen Personalstammdaten, erstellen Auswertungen und Reports und stellen eine hohe Datenqualität sicher
Sie bringen sich in HR-Projekte ein und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Profunde Berufserfahrung als HR Generalist, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld oder einer Kanzlei
Sicherer Umgang mit den gängigen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
Erfahrung mit Personio oder einer vergleichbaren HR-Software wünschenswert
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und Empathie

Personalreferent (m/w/d)