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Mittelständisches Metallbauunternehmen
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Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
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Kommunikation mit Bewerbenden und Führungskräften
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Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
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Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
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Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
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Erste Erfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding
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Kommunikationsstärke und Organisationstalent
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Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
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Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
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Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
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Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (2-mal wöchentlich)
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Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge