Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Fach- und Nachwuchskräfte
Active Sourcing über verschiedene Kanäle und Plattformen
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Ermittlung des Personalbedarfs
Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im SAP-System
Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen, Messen und Employer-Branding-Maßnahmen
Aufbau und Pflege von Talent-Pools zur nachhaltigen Fachkräftegewinnung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Strategien

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld
Erfahrung in der Besetzung von Facharbeiter-Positionen von Vorteil
SAP-Kenntnisse, idealerweise im Bereich HCM oder SuccessFactors, wünschenswert
Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office

Recruiter (m/w/d)