Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen bei der Definition von Anforderungsprofilen und Auswahlstrategien
Erstellung, Optimierung und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Kanälen
Aktive Kandidatenansprache über relevante Netzwerke und Plattformen sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools
Planung und Durchführung strukturierter Auswahl- und Interviewprozesse
Sicherstellung einer positiven und professionellen Candidate-Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern, Personalberatungen und Plattformanbietern
Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Recruiting-Funnels
Mitarbeit bei Employer-Branding-Initiativen und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Strategien
Beobachtung aktueller Markttrends und Entwicklung innovativer Ansätze zur Personalgewinnung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition, idealerweise in einem industriellen Umfeld
Erfahrung in der Besetzung von Blue- und White-Collar-Positionen
Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen
Sehr gute Kenntnisse aktueller Recruiting-Methoden und Auswahlverfahren
Ausgeprägte Interview-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Service- und Kandidatenorientierung sowie professionelles Stakeholder-Management
Teamgeist, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen und professionellen Umfeld
Zusätzliche Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Treueprämien und vermögenswirksame Leistungen
Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Aktives Verbesserungs- und Vorschlagswesen mit Raum für eigene Ideen
Attraktive Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness
Langfristige Perspektiven in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld

Recruiter (m/w/d)