Aktuelle Jobs

Personalmanager (m/w/d)

Ansprechpartner für alle Bereiche des Personalmanagements; Professionalisierung unseres Rekrutierungsprozesses und Personalmarketings;......

Personalreferent (m/w/d)

Aktive Mitarbeit in allen Themengebieten des HR-Bereiches; Erarbeitung von aussagekräftigen HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen; Erstellung der Personalkostenplanung incl. Abweichungsanalysen;......

HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d)

Verantwortung für die strategische und operative HR-Betreuung eines definierten Fachbereichs;......

Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung

Management des Teams Personalbetreuung sowie Führung und Entwicklung von deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; Stellvertretende Leitung aller personalbezogenen Prozesse, einschließlich Personalverwaltung, -entwicklung und -planung;......

Personalleitung (m/w/d)

Sie leiten das Team Personalwesen mit derzeit 18 Mitarbeitenden; mit direkter Unterstellung von sieben Mitarbeitenden in den Arbeitsbereichen Personalbetreuung und Personalservice; sowie übergeordneter Führung;......

Personalleitung (m/w/d)

Personalmanagement: Sie haben die operative Verantwortung für das Personalmanagement für die MEA Group und agieren als strategischer Partner der lokalen Geschäftsführung sowie der Führungskräfte des Leitungsteams zu allen HR-relevanten Fragestellung;......

Junior HR Generalist (w/m/d)

Unterstützung bei der Einführung der SAP Success Factors Employee Central Module „Payroll“ und „Time Management“; Unterstützung bei der Betreuung der Entgeltabrechnung; Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems; Unterstützung des HR-Teams;......

Junior HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Du übernimmst die Durchführung der gesamten Talentsuche von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding; du begleitest unserer Führungskräfte im Auswahlprozess und bei der Durchführung von Jobinterviews vor Ort wie auch virtuell;......

Bereichsleiter:in Personal (m/w/d)

In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an die Vorstandsvorsitzende tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit entlang der HR-Wertschöpfungskette;......

Hauptabteilungsleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Personelle und organisatorische Leitung der Hauptabteilung Personalentwicklung; fachliches Darstellen und Vertreten der Prozesse, Instrumente und Inhalte von Personalentwicklung sowie Entwickeln von effektiven Standards in der Personalentwicklung;......

Personalreferent (m/w/d)

Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalrat in allen personalrelevanten Fragestellungen des Betreuungsbereichs; Durchführung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen; Personalmarketing und -beschaffung;......

Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)

Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management; Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie; Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie;......

Leitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Transformation ist Ihr Ding; in dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau sowie Führung unseres neu geschaffenen Bereichs Talent Acquisition & Employer Branding (mit 4 Mitarbeitenden) verantwortlich;......

HR-Controller (m/w/d)

Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings; Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung; zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting; Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI‘s;......

HR-Controller (m/w/d)

Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings; Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung; zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting; Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI‘s;......

HR-Controller (m/w/d)

Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings; Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung; zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting; Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI‘s;......

HR-Controller (m/w/d)

Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings; Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung; zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting; Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI‘s;......

HR Administrator (m/w/d)

Sie verantworten die Administration der Personalarbeit von A bis Z, wie z. B. Bearbeitung der Checklisten bei Eintritt und Austritt, die Erstellung von Zeugnissen und das Nachhalten von Schulungen und die Pflege der der Schulungsdatenbank;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Direkter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im zugeordneten Bereich in tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie bei zeitwirtschaftlichen Themen; Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft;......

Gruppenleiter (w/m/d) Krankenversicherung | GOZ

Arbeiten mit einem serviceorientierten Team; Sicherstellung der vereinbarten Service Level Agreements in der Leistungssachbearbeitung (in Regulierung, Schrift und Telefonie); kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen; Führung und Steuerung;......