Aktuelle Jobs

PersonalreferentIn / AusbildungsbetreuerIn (m/w/d)

Als PersonalreferentIn begleitest und unterstützt Du unsere Mitarbeiter, Fachbereiche und Geschäftsleitung im gesamten Employee-Life-Cycle rund um die Personalverwaltung;......

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung im Bereich IT-Steuerung, Fachbereich Digitalisierung und Personal

Pflege des IT-Vertragsmanagements zur Erfassung von Verträgen, Befristungen und Leistungseigenschaften; Pflege der zentralen Zertifikatsverwaltung, u. a. Überwachung der Auslauffristen, Abwicklung der Antragsverfahren;......

Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)

Sparringspartner und Berater der Führungskräfte zu verschiedenen strategischen und operativen HR-Themen, sowie deren umfassende Unterstützung; Verantworten von HR-Projekten und Unterstützung sowie Initiierung von Change-Management Prozessen;......

HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)

Du begleitest operative und strategische Projekte im Team; du fertigst Ad-Hoc Analysen für Projekte an; in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der HR-Leitung erstellst du Personalkostenbudgets; du begleitest die Personalbedarfsplanung;......

HR Data Governance Spezialist:in

Du bist Teil des Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization und treibst die datenbasierte Entscheidungsfindung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen voran; entwickelst einen Datenkatalog und berätst zur optimalen Verwendung;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc;......

Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten (m/w/d)

Sicherstellung der Beteiligung der Interessenvertretungen; Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in Personalangelegenheiten; Sachbearbeitung im Stellenmanagement;......

Sachbearbeitung im Team Personal

Vollständige Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Ausscheiden; Entgeltabrechnung; Zeiterfassung; Bewerbermanagement; Aus- und Fortbildung; Bescheinigungs- und Berichtswesen, Statistiken und Auswertungen;......

HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) (Teilzeit)

Neuaufbau Personalbereich & Einführung HR-Software; Begleiten Mitarbeitende im gesamten Lebenszyklus – Einstellung, Onboarding, Weiterentwicklung, Ausstieg; Recruiting-Konzepte und operative Umsetzung; Personalentwicklung/Talent Management;......

Sozialpädagogisches und psychologisches Fachpersonal (m/w/d)

Einschätzung der Gefährdungslage und Erfassung der individuellen Problemkonstellation; bei psychologischen Fachkräften: Die Fähigkeit, eine professionelle Anamnese und psychologische Beurteilungen vorzunehmen;......

Senior Associate Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

Innerhalb unseres Bewerbermanagements stehst du Bewerber*innen und Führungskräften beratend bei allen Fragestellungen zur Seite; weißt, wie du Menschen für unsere vielfältigen Jobs und unser Unternehmen begeisterst;......

HR Manager mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

Als zahlen- und prozessaffiner HR-Manager (m/w/d) bist du für die Fortführung und Entwicklung eines aussagefähigen, monatlichen Berichtswesens inklusive der Erstellung von Personalberichten, der Bearbeitung von Personalstatistiken verantwortlich;......

Mitarbeiter*in für den Geschäftsbereich Personalentwicklung (m/w/d)

Begleitung und Weiterentwicklung der hochschuldidaktischen Angebote des Geschäftsbereichs Personalentwicklung für alle Lehrenden der Hochschule Osnabrück mit: Veranstaltungsmanagement im Bereich der hochschuldidaktischen Angebote; Konzeption;......

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Vorbereitende Arbeiten zur Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie alle anderen Aufgaben im Bereich Personal; Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung und deren Urlaubsvertretung;......

HR-Manager (m/w/d) HR-Marketing und Recruiting

Übernahme der Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für die Unternehmensgruppe. Von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl in enger Abstimmung mit den Fachbereichen;......

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Mitarbeit im Personalmarketing in allen administrativen und organisatorischen Belangen; Vor- und nachbereitende Tätigkeiten bei allgemeinen Sonderprojekten; selbstständige Arbeitsweise im Bereich Bewerbermanagement;......

Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Funktion, mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden, gestalten Sie die strategische und operative Personalarbeit; Aus der Unternehmensstrategie leiten Sie die mittel- und langfristige HR-Strategie ab;......

Mitarbeiter - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

(Inter-)nationales Bewerbermanagement sowie Abwicklung von Onboarding-Prozessen für gewerbliche sowie kaufmännische Fachkräfte; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Recruitingthemen;......

Personalleiter (w/m/d)

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von derzeit 6 Mitarbeiter*innen; Verantwortung für die ganzheitliche Organisation und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von insgesamt 400 Beschäftigten;......