Aktuelle Jobs

Personalmanager (m/w/d)

Ansprechpartner für alle Bereiche des Personalmanagements; Professionalisierung unseres Rekrutierungsprozesses und Personalmarketings;......

Personalreferent (m/w/d)

Aktive Mitarbeit in allen Themengebieten des HR-Bereiches; Erarbeitung von aussagekräftigen HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen; Erstellung der Personalkostenplanung incl. Abweichungsanalysen;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten aller Mitarbeitergruppen aus dem In- und Ausland über den gesamten Employee Life Cycle hinweg, insbesondere: Erstellung von Arbeitsverträgen;......

HR Business Partner:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die RVS Regionalbusverkehr Südwest an diversen Standorten in Baden-Württemberg. Die Tätigkeit kann anteilig remote ausgeübt werden Deine Aufgaben: Du übernimmst die kompetente und selbstständige Beratung der Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten...

HR Business Partner:in (Nachwuchskräfte)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für Nachwuchskräfte bei der DB InfraGO am Standort München. Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2026. Deine Aufgaben: In deiner Rolle kümmerst du dich vor allem um die Integration, Bindung, Betreuung sowie Entwicklung unserer Nachwuchskräfte und bildest die Schnittstelle zur Personalgewinnung...

Teamassistenz (m/w/d) für das Personalamt

Vorzimmertätigkeiten, Schreibarbeiten und Zuarbeit für die Amtsleitung; Vollzug des Sachkostenhaushaltsplans, Verwaltung der Einrichtungsgegenstände; Bearbeitung aller Aufgaben im Zusammenhang mit dem Job-Ticket;......

HR Business Partner (m/w/d)

Selbständige Betreuung eines Unternehmensbereiches in allen Aspekten des modernen Personalmanagements; Unterstützung und Sparringspartner der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben;......

Personalbetreuer / Payroll Specialist (m/w/d)

Personalbetreuung für einen festen Mitarbeitendenkreis, vom Eintritt über die Umsetzung verschiedener HR-Maßnahmen bis hin zum Austritt; Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement sowie Führung der Personalakten;......

Junior HR Generalist (w/m/d)

Unterstützung bei der Einführung der SAP Success Factors Employee Central Module „Payroll“ und „Time Management“; Unterstützung bei der Betreuung der Entgeltabrechnung; Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems; Unterstützung des HR-Teams;......

Consultant (m/w/d) Vertrieb & Recruiting

Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews;......