Aktuelle HR-Management Jobs in Bretten

HR Manager (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Pforzheim in Vollzeit als HR Manager (w/m/d) Wir suchen HELLSEHER Werden auch Sie Teil unserer Erfolgs­geschichte* in einem stetig expan­die­ren­den Unternehmen. Inhaber­geführt, mit kurzen Entscheidungswegen, umfang­reichen Sozial­leistungen und leistungs­gerechter Vergütung. ...

Personalreferent (m/w/d)

Sie rekrutieren gemeinsam mit den Führungskräften die passenden Fachkräfte für unsere aktuellen und zukünftigen Herausforderungen; sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen;......

HR Business Partner:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die RVS Regionalbusverkehr Südwest an diversen Standorten in Baden-Württemberg. Deine Aufgaben: Du übernimmst die kompetente und selbstständige Beratung der Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Angelegenheiten Die Sicherstellung der ordnungsgemäßen...

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Services & Entgeltabrechnung

Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für vier Mandanten; Pflege und Prüfung der Stammdaten im Abrechnungsprogramm DATEV und im Zeitwirtschaftsprogramm tisoware; Melde- und Bescheinigungswesen; Korrespondenz / Kommunikation mit Ämtern;......

(Senior) SAP HCM PY/PA Consultant (m/w/d)

Du analysierst und konzipierst Geschäftsvorfälle in der Abrechnung mit SAP HCM PY und angrenzenden Bereichen; testest neue Lösungen, implementierst sie im System und passt sie mittels Schemen und Regeln an;......

Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY (m/w/d)

Für 750 Kunden, 3.000 Personaler und 150.000 Endanwender erarbeitest du in unserem einheitlichen SAP HCM-System digitale Lösungen, die überzeugen;......

Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen

Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung; Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen;......

SAP HCM Inhouse Architekt (m/w/d)

Gemeinsam mit einem SAP-Team, das 750 Kunden, 3.000 Personaler und 150.000 Endanwender in unserem einheitlichen und mehrschichtigen SAP HCM-System betreut, erarbeitest du überzeugende Lösungen;......

Personalleitung (m/w/d)

Ganzheitliche Verantwortung & Mitgestaltung der operativen und strategischen Personalarbeit; Bearbeitung der Lohn- & Gehaltsabrechnung mit DATEV "Lohn & Gehalt";......

Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)

Sie bringen sich ein und wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke; Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden;......

IT Security Consultant / HR-Systeme (w/m/d)

Strategische und operative Gestaltung der IT-Sicherheit unserer HR-Systeme in Deutschland sowie in den Verbundländern; Koordination von Sicherheitsmaßnahmen für die IT-Sicherheit der HR-Systeme in Deutschland sowie in den Verbundländern;......

Personalreferent (m/w/d)

Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen;......

Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Verantwortlich für die gesamte Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt; Planung und Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Active Sourcing; Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenschaltungen;......

Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Bereich Personal

Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Ansprechpartner (m/w/d) zu allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der betrieblichen Altersvorsorge und des Bescheinigungswesens;......

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung international

Ganzheitliche HR-Betreuung unserer Mitarbeiter*innen, insbesondere auch in den Tochtergesellschaften im Ausland (bspw. Vereinigtes Königreich, Irland und Kanada) sowie Betreuung von Expatriates;......