Aktuelle HR-Management Jobs in Emmendingen

Mitarbeiter (m/w/d) Kundensupport & Prozessoptimierung

Deine Aufgaben: Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung ihrer Prozesse; Mitwirkung an digitalen Projekten und Abläufen; Dokumentation und Pflege von Informationen; Zusammenarbeit im Team zur stetigen Verbesserung von Prozessen: Administrative Tätigkeiten im digitalen Umfeld ...

Rechtsreferent/-in (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit - in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft,...

Sachbearbeitung Fachadministration (w/m/d) für die Personalmanagementsysteme Personal Office und KIDICAP

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende für die SACHBEARBEITUNG FACHADMINISTRATION (w/m/d) für die Personalmanagementsysteme Personal Office und KIDICAP Zu besetzen sind insgesamt 1,5 unbefristete Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 Prozent bis maximal 100 Prozent (19,75 bis 39,5 Wochenstunden). IHRE...

HR Specialist (d/m/w)

NEU HR Specialist (d/m/w) Haufe Group Freiburg Hybrid Unbefristet Jetzt bewerben Vollzeit Freiburg ab sofort Für unser Team HR Payroll im Geschäftsbereich Human Resources suchen wir ab 1. Oktober 2026 am Standort Freiburg im Breisgau eine:n HR Specialist (d/m/w) . DAS ERWARTET DICH: Als HR Specialist (d/m/w) bist du Teil eines 7-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für...

Personalreferent (m/w/d)

Über das Unternehmen Innovatives Unternehmen sucht zur Verstärkung einen HR Business Partner! Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz Besonderen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR sind...