Aktuelle HR-Management Jobs in Görlitz

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit für unser HR Team am Standort Mengerskirchen Wir sind der europaweit führende Hersteller von Bausystemen „rund um das Fenster“, weil wir seit 60 Jahren marktgerechte Lösungen entwickeln – für unsere Kunden aus Baufachhandel, Handwerk und Architektur und...

Assistent (m/w/d) in Teilzeit

Werden Sie Teil der Lummus Novolen Technology GmbH (Novolen). Seit über 50 Jahren ist unsere Novolen® Technologie eine der führenden Propylentechnologien mit einer jährlichen Produktion lizenzierter Kapazität von 22 Millionen Tonnen. Die Novolen® Technologie beinhaltet auch NHP® Katalysatoren für die Produktion der High-Performance Polypropylen-Produkte PPure™, Novolen...

Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Personaldienstleistung (m/w/d)

Wo der Mensch im Mittelpunkt steht Die SOMI Solutions GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister mitten in Frankfurt am Main und einem Fokus auf die Ver­mitt­lung von IT-Experten. Die SOMI Solutions GmbH bietet Dir als junges und innovatives Unternehmen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem netten und hochmotivierten Team sowie einem...

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Wir in der McDonald's Kinderhilfe Stiftung engagieren uns seit 1987 für die Gesundheit und das Wohlergehen von Familien in Deutschland. In 22 Ronald McDonald Häusern und 6 Ronald McDonald Oasen in der Nähe von Kinderkliniken bieten wir Rückzugsorte in schweren Zeiten. Unser Team setzt sich mit Leidenschaft und Engagement für Familien schwer kranker Kinder ein - sind Sie...

Assistenz (m/w/d) im HR-Bereich

KREBS & RIEDEL gehört mit ca. 230 engagierten Beschäftigten und einem Jahresumsatz von mehr als 30 Millionen Euro zu den weltweit führenden Herstellern von hochpräzisen und modernen Schleifwerkzeugen. Vor allem Kunden aus den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik und Windkraft vertrauen auf die hochpräzisen Produkte. Das mittelständische...

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir: Senior HR Business Partner (m/w/d) Standort: Übach-Palenberg Arbeitsbereich: HR Vertragsart unbefristet: Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Auszug aus deinen tätigkeiten: Du bist für die Betreuung der Mitarbeitenden sowie der Beratung der Führungskräfte bei operativen und strate­gischen...

Junior Consultant (w/m/d) Personalberatung

Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften;......

Referent Personalentwicklung - Bereich Schulungsmanagement (m/w/d)

Konzeptionelle Weiterentwicklung des Schlungsmanagements in Großprojekten zur Sicherstellung einer wirksamen Qualifizierung unserer Mitarbeiter und Steigerung unserer internen Servicequalität; Erhebung des Schulungsbedarfes in Großprojekten;......

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Selbstständige Bearbeitung aller Vorgänge in der Personalverwaltung von tarifvertraglich Beschäftigten im Bereich der Kirchengemeinden; Unterstützung bei der Problemlösung in Personalangelegenheiten; Mitwirkung bei der internen Qualitätssicherung;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unterstützung in der operativen HR-Arbeit; Personalbetreuung und -management; Erstellung, Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, Vertragsunterlagen sowie Zeugnissen; Erstellung von Reports und Statistiken im HR Bereich; Bewerbermanagement;......

HR Business Partner (m/w/d) Frontoffice

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus; Begleitung des Recruiting-Prozesses: von der Erstellung der Stellenanzeige;......

HR Business Partner (m/w/d) Backoffice

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus; fristgerechte Pflege, Archivierung und Prüfung von personalrelevanten Daten als Grundlage;......

Personalreferent (m/w/d)

Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit; Unterstützung, Beratung und Stellvertretung der Personalleitung; Durchführung der Personalbeschaffung und -verwaltung; Verantwortung für das Recruiting für einen definierten Bereich;......

Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Zeiterfassung für ca. 180 Beschäftigte; Abrechnung von unständigen Bezügen (Zeitzuschläge, Rufbereitschaft); Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung; Ausbildungsleitung; Koordinierung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen;......

Personalreferent Entgeltabrechnungen (w/m/d)

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau oder; Steuerfachangestellte(r); Berufserfahrung in der Abrechnung von Lohn und Gehalt; umfangreiche Kenntnisse über das Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht;......

Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Planen: Mit Deinem Organisationstalent trägst Du dazu bei, dass unsere Projekte von Anfang an reibungslos laufen; Koordinieren: Du unterstützt unsere Consultants bei ihrer Arbeit mit Kunden und koordinierst interne Ressourcen sowie externe Partner;......

Recruiter (m/w/d)

Die HANSALOG GRUPPE ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 200 Mitarbeitern und Standorten in ganz Deutschland;......

Personalsachbearbeiter in Voll-oder Teilzeit (m/w/d)

Betreuung der Schnittstelle Unternehmen zum Steuerberater für die Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten; Pflege der Zeitwirtschaft und Abwicklung der Dienstreiseabrechnungen;......

Sachbearbeiter*in Personalwirtschaft (m/w/d)

Bewerbungsmanagement (z. B. Stellenausschreibung, Planung und Organisation von Auswahlverfahren, Mitgestaltung neuer Prozesse zur Personalgewinnung); Personalsachbearbeitung für Beschäftigte und Beamte (z. B. Vertragsvorbereitung);......

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich aller operativen und personalrelevanten Fragestellungen; selbstständige Umsetzung und Begleitung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit personellen;......