Aktuelle HR-Management Jobs in Leverkusen

Mitarbeiter (m/w/d) Kundensupport & Prozessoptimierung

Deine Aufgaben: Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung ihrer Prozesse; Mitwirkung an digitalen Projekten und Abläufen; Dokumentation und Pflege von Informationen; Zusammenarbeit im Team zur stetigen Verbesserung von Prozessen: Administrative Tätigkeiten im digitalen Umfeld ...

Personalreferent Schwerpunkt Abrechnung Teilzeit (m/w/d)

Aufgaben Eigenständige Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung von Meldungen und Beitragsabrechnungen sowie Korrespondenz mit Behörden und SozialversicherungsträgernPflege und Erfassung abrechnungsrelevanter Daten im HR- und ZeitwirtschaftssystemDurchführung administrativer Personalprozesse (Verträge,...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee LifecycleErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und BescheinigungenPflege und Verwaltung von PersonalstammdatenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen HR-ThemenVerantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum AustrittPflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität im...

Personalsachbearbeiter inkl. Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende und...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Durchführung der vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Pflege und Kontrolle relevanter PersonalstammdatenErfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschlägen und variablen EntgeltbestandteilenUnterstützung bei der Kommunikation mit der internen...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenSteuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und OffboardingMitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der...