Aktuelle Talent Manager Stellenangebote

Senior Talent Manager (m/w/d)

Beratung der Führungskräfte als auch der Mitarbeitenden, um die Personalentwicklung effektiv zu gestalten; Ein strukturierter und erlebnisbasierter Onboarding-Prozess für die Homeserve Gruppe wird von Dir und dem L&D Manager (m/w/d) entwickelt;......

(Tech) Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Vertragsunterschrift, mit Schwerpunkt auf IT-Positionen; Beratung von Führungskräften sowie gemeinsame Absprache der Recruiting-Strategie;......

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Recruiting von Fach- und Führungskräften inkl. Active Sourcing; Aufbau und Pflege neuer Recruitingkanäle und eines STABILA-Netzwerkes; Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Headhuntern; Tracking und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses;......

(Senior) Manager Talent Development in Teilzeit (m/w/d)

Mitgestaltung und Umsetzung unserer strategischen Talent Management Roadmap sowie einer zukunftsorientierten Führungskräfteentwicklung; Konzeption und Realisierung von State-of-the-Art Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen;......

Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Bei uns bist du für das gesamte Recruiting in den jeweiligen Unternehmensbereichen verantwortlich (von Ausschreibung bis Vertragsunterschrift); durch unterschiedliche Kanäle sorgst Du für eine optimale Auswahl der BewerberInnen;......

HR Grundsatz Experte (m/w/d)

Globale HR-Standards entwickeln und in der ERGO Group umsetzen sowie die Unterstützung der Erstellung von Personalstrategien für deutsche und internationale Einheiten; sowohl Trends analysieren, Konzepte entwickeln und Marktvergleiche;......

HR Manager – Recruiting, People & Culture (w/m/d)

Talente entdecken: Du übernimmst den Recruiting-Prozess, identifizierst geeignete Kanäle für neue Talente und führst Vorstellungsgespräche; Lösungen weiterentwickeln: Du entwickelst unsere Recruitingprozesse weiter;......

Manager Labour Relations (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Als Manager Labour Relations (m/w/d) sind Sie Teil unseres People & Culture Teams und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien und die HR-Compliance unseres Unternehmens sicher. Dabei wenden Sie Ihre Expertise im Arbeitsrecht und Ihr Geschick im Umgang mit komplexen mitbestimmungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen an, um ein...

Senior Manager / Human Resources (m/w/d)

Operatives HR Management für den Standort Germering, inklusive der Führung des dortigen HR Teams; Sicherstellung der Einhaltung standardisierter HR-Prozesse Beratung des Operational Site Leads/Geschäftsführers;......

Mitarbeiter Personalmarketing (m/w/d)

Planung, Initiierung und Evaluation von Kommunikationsideen, Recruiting-Kampagnen und Maßnahmen im Rahmen des Personalmarketings (Print, Social Media etc.); Hauptverantwortung für unsere Social-Media-Präsenz hinsichtlich Personal-Themen;......

HR Manager (d/w/m)

Du unterstützt als HR Business Partner die professionelle Umsetzung aller operativen HR-Fragen (zum Beispiel Personalplanung, personelle Maßnahmen, Betriebsratsarbeit, betriebliches Eingliederungsmanagement);......

Social Media Recruiter (m/w/d)

Du bist ein Social-Media-Profi, der unser Team als Recruiter bereichert; Du wählst passende Sourcing-Methoden zur Beschaffung von Kandidaten aus; Du gestaltest kreative und effektive Social-Media-Recruiting-Kampagnen in Form von Grafiken, Texten;......

HR Sachbearbeitung (m/w/d)

Du bearbeitest eigenverantwortlich vielseitige administrative Personalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung oder Personalaktenpflege; du pflegst und verwaltest unsere Zeiterfassung mittels ZEUS X;......

(Senior) HR Business Partner - People and Culture (m/w/d)

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen;......

Teamleiter (m/w/d) HR Services

Fachliche und disziplinarische Führung des derzeit 11-köpfigen Teams im Bereich People Services, bestehend aus People Administration und Payroll; fachliche Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse im Fachbereich People Services;......