Senior Recruiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Bereich Sicherheitslösungen für kritische Infrastrukturen, welches europaweit tätig ist.

• Eigenverantwortliche Rekrutierung - Vollständige Durchführung des Recruiting-Prozesses für 45–65 Positionen im Bereich Sicherheitsmitarbeiter für Rechenzentren
• Prozessanalyse und Optimierung - Analyse bestehender Recruiting-Prozesse und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten (z.?B. Templates, Abläufe, Touchpoints)
• Gestaltung der Karriereseite - Überarbeitung und Aktualisierung der Karriereseite zur Verbesserung der Candidate Experience
• Employer Branding - Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Stärkung der Arbeitgebermarke
• Strategische Prozessverbesserung - Implementierung von Optimierungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Recruiting

• Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise Expertise im Employer Branding
• Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• Eigenverantwortliches Arbeiten und eine Hands-on-Mentalität gehören zu Ihren Stärken
• Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse

• Sie haben die Möglichkeit, mobil und im Homeoffice zu arbeiten
• Sie übernehmen eigenverantwortlich Ihre Aufgaben und gestalten Prozesse aktiv mit

Das Jahresgehalt liegt bei bis zu 60.000 €, abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung.