Aktuelle Jobs

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implemen­tierung von modernen Gesamt­ver­gütungs­strategien – für dich mehr als Finanz­mathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jähr­lichen Perfor­mance Manage­ments – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur opera­tionalen Exzellenz; Betreuung der Manage­ment- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen / Phantom-Share- Programme) ...

Senior HR Generalist (w/m/d)

Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle hinweg, z. B. bei der, Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Unterstützung beim On- und Offboarding-Prozess, Bescheinigungen, Statistiken und weitere personalrelevanten Unterlagen;......

Sales Manager (m/w/d) Partner Sales HR-Software

Du bist für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Partner Managements verantwortlich und betreust Partner über den gesamten Sales-Cycle; als zentrale Ansprechperson knüpfst du enge Beziehungen zu bestehenden und neuen Vertriebspartnern;......

HR Grundsatz Experte (m/w/d)

Globale HR-Standards entwickeln und in der ERGO Group umsetzen sowie die Unterstützung der Erstellung von Personalstrategien für deutsche und internationale Einheiten; sowohl Trends analysieren, Konzepte entwickeln und Marktvergleiche;......

Recruiter:in | Strategische Themen

Du bist erste Ansprechperson für unsere Niederlassungen - deine Empfehlungen erfolgversprechender Recruitingkanäle und -konzepte für Vertrieb und Disposition sind unser Schlüssel zum Erfolg;......

Leiter (m/w/d) Personal

Als Leiter(in) der Gruppe Personal sind Sie für das operative Personalmanagement verantwortlich. Dies umfasst alle Facetten der modernen Personalarbeit, insbesondere die Personalgewinnung und -entwicklung, die betriebliche Ausbildung;......

Assistenz des CHRO (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Menschen mit ihren Fähigkeiten und Ambitionen, Organisation als Mittel, unsere Arbeit zu strukturieren und Unternehmenskultur als das, was uns prägt und antreibt, sind drei wesentliche Faktoren für den Erfolg von Unternehmen – oder auch ihren Misserfolg. Gleichzeitig sind es die Themen, die uns im Bereich Human Resources bzw. People & Culture beschäftigen. ...

HR-Specialist & Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Active Sourcing (z. B. mit Onlyfy & LinkedIn); Personalverwaltung und -management (z. B. mit Personio & Officevibe); Kommunikation mit Bewerbern & Verwaltung der Bewerberdatenbank; HR-Analyse und Berichterstattung; Abstimmung mit Abteilungsleitern; Onboarding sowie Einführung von Standards und Automatismen; Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung ...

Lohnbuchalter / Personalleiter (m/w/d)

Lohnabrechnung; Bearbeitung von Arbeitsverträgen; Verwaltung der Personalakten;......

Strategischer HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Als strategische:r HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte und beraten diese in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen. Vor Ort in Lindau (Hauptsitz der ENGIE Refrigeration) sind Sie Teil eines Teams aus 3 HR-Kolleg:innen. Gleichzeitig sind Sie Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung und...

HR Manager – Recruiting, People & Culture (w/m/d)

Talente entdecken: Du übernimmst den Recruiting-Prozess, identifizierst geeignete Kanäle für neue Talente und führst Vorstellungsgespräche; Lösungen weiterentwickeln: Du entwickelst unsere Recruitingprozesse weiter;......

Fachreferent Labour Relations (m/w/x)

Als Teil unseres HR-Teams beraten Sie unser Management Team und unsere Zentralfunktionen bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen und globaler Programme, die mit den Arbeitnehmervertretungen verhandelt werden müssen;......

Mitarbeiter HR Service Center (m/w/d)

Aktive und eigenverantwortliche Umsetzung personalwirtschaftlicher und tarifrechtlicher Angelegenheiten; Ansprechpartner für Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen; Controlling firmenspezifischer Regelungen und Vereinbarungen;......

Personalreferent / Dozent / Ausbilder (m/w/d) - für das Team Aus- und Weiterbildung

Nahbar und sachkundig fördern und betreuen Sie eine unserer elementarsten Mitarbeitergruppen: Unsere Nachwuchstalente und Azubis; dadurch haben unsere Auszubildenden in allen Fragen;......

Referent Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Sie entwickeln die Employer Branding Strategie weiter und übernehmen die operative Verantwortung für alle unternehmensweiten Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Verbesserung der Candidate Experience;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll

In Ihren Verantwortungsbereich fallen die Vorbereitungen und Folgeaufgaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises; Die Zeiterfassung mittels der Software ZEUS übernehmen Sie;......

Abteilungsleitung Personalabrechnung, Personaladministration und betriebliche Altersvorsorge (w/m/d)

Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Entgeltabrechnungen inkl. Meldeverfahren sowie der Prozesse der Personaladministration inkl. der serviceorientierten Mitarbeitenden- bzw. Versorgungsempfängerbetreuung und des Vertragsmanagements;......

Fachreferent Labour Relations (m/w/x)

Als Teil unseres HR-Teams beraten Sie unser Management Team und unsere Zentralfunktionen bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen und globaler Programme, die mit den Arbeitnehmervertretungen verhandelt werden müssen;......

Personaldisponent:in/Personalvermittler:in | Bestandskundenbetreuung (keine Akquise)

Du bist erste Ansprechperson für unsere Bestandskunden - Deine Leidenschaft für Menschen und Engagement ist unser Schlüssel zum Erfolg; Du führst Bewerbungs- und Einstellungsgespräche;......

Bereichsleiter/in Personal (m/w/d)

Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der HR-Strategie inklusive Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Ausbau der Aus- und Weiterbildungsprogramme; Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung Personal; Steuerung;......