Aktuelle Jobs

(Senior) HR Business Partner Region Stuttgart/Freiburg (w/m/d)

Deine Aufgaben: In Deiner Rolle als HR Business Partner:in agierst Du als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in den OBI-Märkten; Du übernimmst die kompetente und selbstständige Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und erarbeitest mit diesen gemeinsam Lösungen; Gemeinsam mit den HR-Expertenteams stellst Du den...

Verwaltungswirt (FH-Diplom) als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts;......

HR Admin / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Unterstützung der gesamten HR Administration von Eintritt bis Austritt (Verträge, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Zeugnisse, Zeitwirtschaft, Bescheinigungen etc.); Führen der digitalen Personalakte sowie Personalstammdatenerfassung und -pflege;......

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Bearbeitung der eingehenden Post mit entsprechenden Erfassungen z.?B. der Mitgliedsbescheinigungen von Krankenkassen bzw. Weiterleitung an die Regionalverwaltungen zur dortigen Bearbeitung; Prüfung und Erfassung von Entgeltumwandlungen;......

Recruiter für Pflege-Auszubildende (w/d/m)

Begeistern und Gewinnen von neuen Talenten; Erarbeitung und strategische Weiterentwicklung von spezifischen Personalbeschaffungskonzepten und -ideen; Betreuung der Bewerbermanagementsoftware;......

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Personalbeschaffung (m/w/d)

Aufnehmen der Vakanzen aus den Fachbereichen Rekrutierung von Mitarbeitern und Auszubildenden; Begleitung des kompletten Rekrutierungsprozesses bis zur Einstellung; Ausschreiben von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und im Social Media-Umfeld;......

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting (w/m/d)

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien; Eigenverantwortliche Begleitung des Personalgewinnungsprozesses;......

Benefits Administration Specialist (f/m/d)

Beratung von Mitarbeitern (m/w/d) und Pflege der Daten gemäß den internen Richtlinien und Praktiken; Verwaltung von Pensionsplänen (jährliche Beitragsberechnungen, Änderungen der Pensionsplanregeln);......

Senior Total Rewards Manager (w/m/d)

Deine Aufgaben: Du analysierst und bewertest bestehende Vergütungsprogramme; Mit deiner Expertise entwickelst Du innerhalb deines Teams strategische Vergütungsprogramme und -lösungen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs und zur Bindung und Gewinnung von Talenten für die OBI Gruppe; Basierend auf der OBI Strategie gestaltest Du das Vergütungsprogramm incl. Grundgehalt, Bonus...

Head of Total Rewards (w/m/d)

Deine Aufgaben: Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team aus Expert:innen im Bereich Compensation & Benefits; Du analysierst und bewertest bestehende Vergütungsprogramme; Mit deiner Expertise entwickelst Du mit deinem Team strategische Vergütungsprogramme und -lösungen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs und zur Bindung und Gewinnung von Talenten für die ...

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Vollumfängliche und eigenständige Übernahme der Personalbetreuung und Beratung in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und beamten- rechtlichen Fragestellungen inkl. der inhaltlichen Vorbereitung der Beteiligung der Personalvertretung;......

Co-Leitung Team Personal (m/w/d)

Co-Leitung des Teams Personal, fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen; Co-Gesamtverantwortung für die operative Umsetzung aller Personalangelegenheiten für die wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten;......

Personalreferent*in (m/w/d)

Beratung des Fachbereichs; Moderation von Vorstellungsgesprächen; Kommunikation mit Bewerber*innen; Unterschriftsreife Vorbereitung der Einstellung inkl. Kommunikation mit den Interessensvertretungen;......

Personalreferent HR Service (m/w/d)

Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im Arbeitslebenszyklus; Schnittstelle zwischen HR-Team und externem Abrechnungsdienstleister;......

Teamleitung Recruitment (w/d/m)

Führen des Recruiting-Teams mit insgesamt drei Mitarbeitenden; direkte Berichterstattung an den Leiter Personal; Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung;......

Sachbearbeiter:in Personal (w/m/d)

Administration personeller Maßnahmen, u. a. Einstellungen, Teilzeitänderungen, in enger Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung des Bischöflichen Ordinariats; reibungslose und professionelle Abwicklung von Stellenbesetzungsverfahren;......

HR Business Partner m/w/d

Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte; Beratung der globalen Führungskräfte in Bezug auf HR-Prozesse und Entscheidungen; Begleitung sowie Steuerung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt;......

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Onboarding

Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, über die Auswahl und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen bis hin zum Bewerbermanagement; Zusammenarbeit mit außerbetrieblichen Institutionen zur Personalgewinnung;......

Personalleiter/in / Head of HR / Head of People & Culture (w/m/d)

In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den strategischen Aufbau und die systematische Weiterentwicklung unseres Personalwesens an unseren deutschen Standorten; darüber hinaus verantwortest du die standortübergreifende Leitung;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen des definierten Mitarbeiterkreises im gesamten Employee Lifecycle, vom On- bis zum Offboarding; kompetente und selbständige Beratung von Führungskräften eines definierten Betreuungsbereichs;......