Aufgaben
- Erstellung und Bearbeitung von Aufhebungsvereinbarungen nach Vorlage
- Verwaltung und Nachverfolgung von Vertragsunterlagen sowie Fristen
- Pflege von Personalakten und Dokumentation im HR-System
- Koordination von Terminen im Rahmen des Offboarding-Prozesses
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen anhand vorgegebener Bausteine
- Steuerung und Nachverfolgung sämtlicher Offboarding-Aktivitäten (z. B. Rückgabe von Equipment und Zugängen)
- Abstimmung mit HR, IT und weiteren internen Ansprechpartnern
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsstärke sowie sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen
- Gute Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
- Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
