Aktuelle HR-Management Jobs in Lippstadt

HR Business Partner (m/w/d)

Lummus Novolen Technology GmbH (Novolen) ist seit über 50 Jahren auf dem Gebiet Polypropylen als Lizenzgeber tätig. Unsere Novolen® Technologie zählt mit 23 Millionen Tonnen jährlicher Produktion lizenzierter Kapazität weltweit zu den führenden Polypropylen-Technologien. Die Novolen® Technologie beinhaltet auch NHP® Katalysatoren...

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Assistenzaufgaben

Die Kraus & Naimer Gruppe ist mit weltweit 6 Produktionsstandorten sowie 16 Verkaufs- und Serviceunternehmen einer der führenden Hersteller im Bereich elektromechanische Schaltgeräte. Mit unserem Geschäftsbereich Kraus & Naimer Controls (KN-C) bieten wir darüber hinaus innovativste Lösungen für zukunftsweisende Kommunikation und Interaktion...

Projektmanager HR / Change Manager (m/w/d)

Teamgeist. Herzlich Willkommen. Miteinander möglich machen ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kunden, Mitgliedern und unseren 330 Mitarbeitenden. Wir haben viel vor! Und suchen Sie als Projektmanager HR und Change Manager (m/w/d) für unsere Personalabteilung. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Führungskräfte...

Sachbearbeiter mit Sekretariatsaufgaben (m/w/d)

Erzdiözese München und Freising Sachbearbeiter mit Sekretariatsaufgaben (m/w/d) München Das Erzbischöfliche Ordinariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde der Erzdiözese München und Freising. Wir suchen für das Erzbischöfliche Jugendamt im Fachreferat Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) des Bundes der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) zum 01.09.2022 einen Sachbearbeiter mit Sekretariatsaufgaben...

Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeiten in der Region - Werden Sie Teil unseres Teams! NEENAH GESSNER - entwickelt, produziert und liefert seit 1955 technische Spezialpapiere und Synthese­materialien für verschiedene Anwendungsbereiche an die weiterverarbeitende Industrie. Die ständige Weiter­ent­wicklung zusammen mit Kunden führt zu maßgeschneiderten Produkten in den jeweiligen Anwendungen und Verarbeitungsprozessen. Global...

HR Business Partner (m/w/d)

Job-ID 5864 GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 10.000 Mitarbeitende an über 90 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für...

Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir geben alles für unsere Kunden: die Spar­kassen in ganz Deutschland. Um sie zu stärken, machen wir Banking einfach und digital. Wir sind Praktiker und Partner. Bei uns trifft Tradition auf Inno­vation. Seit über 25 Jahren vertrauen Spar­kassen auf uns und wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Unser S-Servicepartner Nordrhein-Westfalen liegt in der schönen Stadt Münster. Hier bieten wir...

Specialist Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)

Specialist Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) ab sofort Konstanz unbefristet Vollzeit WIR BIETEN IHNEN Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur und gelebtes Teamwork. Flexibler Arbeitsort innerhalb des SK-Verbreitungsgebiets mit Möglichkeit zum mobilen...

HR Operations Specialist (all genders)

Zühlke - Empowering Ideas. Wir sind überzeugt, dass Innovationen und technologischer Fortschritt unsere Wirtschaft und Gesellschaft positiv verändern können. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir tagtäglich an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft. Zühlke ist ein weltweit tätiger Innovationsdienstleister. Wir kreieren neue Ideen und Geschäftsmodelle für unsere Kunden. Auf Basis neuester...

Referent Personal Ausland (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Mit rund 6.500 hoch qualifizierten Mitarbeitern und einem Jahres­umsatz von über zwei Mrd. Euro zählt Max Bögl zu den größten Bau-, Technologie- und Dienst­leistungs­unter­nehmen der deutschen Bau­industrie. Seit der Gründung im Jahr 1929 ist die Firmen­geschichte geprägt von Innovations­kraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungs­spektrum und die hohe Wert­schöpfungs­tiefe mit eigenem...