Aktuelle HR-Management Jobs in Mülheim an der Ruhr

HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (all genders)

Du begeisterst dich für Recruiting, kennst die neuesten Trends und hast den Kandidatenmarkt stets genauestens im Blick? Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? Dann suchen wir genau dich als Verstärkung unseres People Management Teams am Standort München! Als Experte (all genders) für Recruiting...

Personalreferent (w/m/d)

Personalreferent (w/m/d) Mit einem Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen in den Lichtenberger Stadtteilen Fennpfuhl und Friedrichsfelde gehören wir zu den großen Wohnungsgenossenschaften Berlins. Die Betreuung und Entwicklung unseres Wohnungsbestandes unter genossenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten steht im Mittelpunkt unserer...

Recruiter (m/w/d) - onsite oder remote

Ihre Aufgaben: Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zum Vertragsabschluss und koordinieren die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen. Sie veröffentlichen unsere Stellenanzeigen auf den passenden Stellenportalen bzw. Social Media Kanälen und haben die aktuellen Trends am Markt im Blick. Sie beraten bei der Auswahl geeigneter Sourcing...

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Mit einem Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen in den Lichtenberger Stadtteilen Fennpfuhl und Friedrichsfelde gehören wir zu den großen Wohnungsgenossenschaften Berlins. Die Betreuung und Entwicklung unseres Wohnungsbestandes unter genossenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten steht im Mittelpunkt...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt Deutschlands hat sich Heimerle + Meule zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt. Mit europaweit über 950 Mitarbeitenden steht die Heimerle + Meule Group für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation. Für unser Personalwesen suchen wir Sie...

IT Talent Attraction Manager (gn) in Voll- oder Teilzeit

Als IT Talent Attraction Manager (gn) im Team Talent Acquisi­tion sind Sie für das Recruiting von Experten für unsere konzernweit agierende IT/Technologie sowie für die Attraktivität von HORNBACH als Arbeit­geber bei dieser Zielgruppe verantwortlich. Der Hauptfokus Ihres Jobs liegt in der aktiven Unter­stützung unserer Führungs­kräfte aus dem Technologie­bereich im...

Recruiting Manager (gn) in Voll- oder Teilzeit

Als Recruiting Manager (gn) im Team Talent Acquisition verant­worten Sie neben der grund­sätz­lichen Recruiting­strategie die Gestaltung und Steuerung aller Recruitment­prozesse in unserer Konzernzentrale von der Profil­erstellung bis hin zur finalen Auswahl. Der Hauptfokus Ihres Jobs liegt in der aktiven Unter­stützung unserer Führungs­kräfte im Such- und Auswahl­prozess...

People Ops Manager (f/m/d)

Your role: You will run the daily functions such as payroll and employment administration, general HR reporting, immigration tasks, on-boarding and off-boarding, company policies and practices. In the event of an audit, we can provide all information in a short period of time, are able to explain decisions and reasonings, and are not shying away from what?s ?underneath the surface?. ...

HR Inhouse Consultant - Recruitingprozesse & Talent Acquisition (gn) in Voll- / Teilzeit

Als HR Inhouse Consultant Recruitingprozesse & Talent Acquisition (gn) sind Sie konzern­weit für die inhalt­liche und system­seitige Weiter­entwicklung und kontinuierliche Optimierung all unserer Recruiting- und Talent­prozesse und Systeme verantwortlich. Sie sind Chefentwickler in allen Recruiting- und Talent­themen und beraten und befähigen sowohl unsere Recruiting­teams in den...

HR-Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungs­kräften und Mitarbeitern entlang des Employee Life­cycles für einen definierten Betreuungsbereich; Sicherstellung einer quantitativen und qualitativen Personalplanung; Übernahme der kompletten Recruiting-Aktivitäten in Ab­stimmung mit den betreuenden Fachbereichen von der Anzeigen­schaltung über die Bewerber­ge­s...