Aktuelle HR-Management Jobs in Velbert

Projektmanager/-in „Personal und Unternehmensentwicklung“ (m/w/d)

Ihr Profil: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personal- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer erfolgreichen Weiterbildung im Personalwesen, Prozessmanagement oder Digitalmanagement; einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und Organisationsentwicklung; Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und...

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (m/w/d)

Aufgaben Übertragung und Pflege von Personaldaten in ExcelKontrolle und Aktualisierung bestehender DatenUnterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich Profil Gute Kenntnisse in ExcelSorgfältige und strukturierte...

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung) Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten PlattformenVorauswahl von Bewerbungen und Durchführung von TelefoninterviewsKoordination von Vorstellungsgesprächen mit FachabteilungenPflege...

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den...

Personalreferent (m/w/d)

Du übernimmst die umfassende und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter:innenkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen, wobei Du als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Arbeitnehmer:innen in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Belangen agierst zudem bist Du verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung und Veröffentlichung...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Unterstützung zur Vorbereitung von Audits Unterstützung bei HR Projekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Listen / ad Hoc Anfragen Unterstützung in Onboarding neuer Mitarbeiter Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,...

Personalreferent (m/w/d)

Du übernimmst die selbstständige und umfassende Betreuung von definierten Mitarbeitergruppen in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie zum Beispiel Entgeltmaßnahmen, Leistungsbeurteilungen sowie das Führen von Ein- und Austrittsgesprächen und B-E-M-Verfahren (betriebliches Eingliederungsmanagement) zudem bist Du verantwortlich für die regelmäßige Durchführung von fundierten...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante FragestellungenZu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die eigenständige Durchführung aller Aufgaben im gesamten Employee-Life-Cycle von der Stellenanforderung bis zum AustrittAdministration der...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM)Erstellung von HR-Analysen und Reports, Pflege von DatenbankenSelbstständige Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher FragestellungenOrganisation...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life CycleFachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten ThemenOrganisation und Durchführung des monatlichen HR Jour FixAnwendung und Beratung im Arbeitsrecht (z.B. Abmahnungen, Kündigungen,...