Aktuelle Personalleiter Stellenangebote

Personalleiter (m/w/d)

AUFGABENSCHWERPUNKTE In dieser Funktion sind Sie für das Personalmanagement der circa 1.600 Mitarbeitenden der Gesellschaft am Hauptstandort verantwortlich. Mit direkter Berichtslinie zur CHRO der Gruppe fungieren Sie als Berater für das Top;......

Personalleiter / stellvertretender CFO (m/w/d)

Direkt berichtend an die Kaufmännische Leitung/CFO verantworten Sie in erster Linie (ca. 60%) das gesamte Spektrum des Personalmanagements von der Personalplanung;......

Personalleiter (m/w/d)

Personalwirtschaftliche Betreuung der Gruppen-Gesellschaften; vollständige Steuerung aller HR-Prozesse (Planung, Budgetierung, Recruiting und Personalentwicklung); strategische Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung;......

Personalleiter (m/w/d)

Leitung des Personalbereichs inklusive Ausbildung, des Gesundheitsmanagements und des Werkschutzes; Entwicklung und Implementierung der Personalstrategie für CQLT Deutschland in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie sowie der globalen HR-Strategie;......

HR Business Manager (m/w/d)

Mit deiner positiven Energie und Empathie stehst du unseren KollegenInnen und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenbereichen beratend zur Seite; Du liebst Verantwortung? Perfekt! Bei deinem;......

Personalbereichsleitung (m/w/d)

Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie; Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber; Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung, zum Onboarding und zur Personalbindung; Initiierung und Steuerung von HR;......

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Schritt für Schritt übernehmen Sie das Bewerbermanagement von Fachkräften für unsere Produktion; Sie screenen Bewerbungen, wählen geeignete Kandidaten/innen aus und führen erste telefonische oder persönliche Interviews;......

Leiter Personal (m/w/d)

Wir suchen: Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeits rechtlichen Fragestellungen; Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten; Führung und Entwicklung eines 3-köpfigen HR-Teams; Koordination;......

Recruiter (m/w/d) (Personalreferent, Personalentwickler, Personalsachbearbeiter, Personaldienstleitstungskaufmann o. ä.)

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf allen Kanälen; Entwicklung und Umsetzung neue Methoden zur Personalgewinnung mit dem Fokus auf Active Sourcing; Bearbeitung des Bewerbungseingangs und Führen von Erstgesprächen sowohl;......

Personalreferent/in (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für die Führung und Strukturierung der Personalabteilung mit zwei Mitarbeiter*innen; Sie betreuen unsere circa 280 Mitarbeiter*innen der ATOS Orthoparc Klinik und des ATOS MVZ Rheinlands; Sie übernehmen die Verantwortung;......

HR-Manager (m/w/d)

Stetige Weiter- und Abwicklung des Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis zur Stellenbesetzung; Gestaltung und Umsetzung des Employee Lifecycle; Leitung von und Mitwirkung an (Teil-)Projekten;......

Kaufmännischer Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mitarbeitersuche; Mitarbeiterbetreuung; vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung; Betreuung der Arbeitszeiterfassung;......

Leiter Personal (m/w/d)

Leitung der Abteilung Personal und Organisation mit derzeit sechs Mitarbeitenden (inklusive Lohnbuchhaltung und Rechtsabteilung); Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Themen;......

Personalreferent (m/w/d)

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen; Personalgespräche auf allen Ebenen; Verantwortlich für die Einhaltung und Überwachung von Arbeitsschutz und Sicherheit;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsabrechnung; Bearbeitung Zeitwirtschaft; Bearbeitung von Routine- Personalvorgängen; Beachtung der arbeits-, tarif-, steuer- und sozialrechtlichen Vorschriften;; Partnerschaftliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebssat;......

HR-Manager (m/w/d)

Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Belangen des Personalwesens; Beratung der Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen- und tarifrechtlichen Fragestellungen; Strategische Personalarbeit wie z.B. Personalplanung;......

Personalreferent (m/w/d) für Zeitwirtschaft

Verantwortliche Administration und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems einschl. MA-Portal; Anwendung / Umsetzung arbeitszeitrechtlicher und tarifrechtlicher Regelungen; Projektarbeit im HR-Zeitwirtschafts-Bereich; Unterstützung bei;......