Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Hersteller von technischen Qualitätsprodukten mit deutschem Hauptsitz im Großraum Frankfurt. Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuert
Für die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team

HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings
Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess
HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen
Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Unternehmens
Fundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen
Sicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und Verhandlungen
Hohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie
Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-Fragestellungen
Gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software

HR Business Partner (m/w/d)