Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen nahe Burglengenfeld mit über 1.000 Mitarbeitenden.
Aufgaben
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Du übernimmst das Recruiting für verschiedenste Rollen in der Zentralverwaltung unseres Kunden – z.B. Einkauf, Finanzen, IT etc
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Du baust ein professionelles Recruiting-Setup auf und arbeitest eng mit den HR-Referenten zusammen
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Active Sourcing ist ein wichtiger Teil Deiner Arbeit – vor allem über LinkedIn und andere Social-Media-Kanäle
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Du führst Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen und begleitest Kandidaten durch den gesamten Prozess
- Du erstellst Verträge und sorgst dafür, dass der Hiring-Prozess schneller, klarer und moderner wird
- Du arbeitest eng mit HR, Fachbereichen und Employer Branding zusammen
Profil
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Fundierte Erfahrung im Recruiting – besonders im Active Sourcing und in der Besetzung von Fachkräfte-Rollen
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Ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, mit Fachbereichen und Führungskräften auf Augenhöhe zu sprechen
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Spaß daran, Prozesse zu strukturieren und dynamischer zu gestalten
- Du passt gut in ein bunt gemischtes HR-Team mit rund 10 Kollegen
Benefits
- Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen
- 38,5 Stunden/Woche flexibel einteilbar
- 30 Tage Urlaub zzgl. tariflichem Sonderurlaub
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebskantine
- Sehr gute Anbindung an ÖPNV, sowie ausreichen Parkmöglichkeiten
- Vorzugsplätze im nahegelegenen Kindergarten
- Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits etc.
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Vorerfahrung liegt die Stelle gehaltlich zwischen 48.000 € und 60.000 € brutto p.a.
