Du treibst die organisatorische und kulturelle Transformation auf strategischer Ebene voran – und setzt sie operativ mit dem Team um
Du entwickelst HR-Strategie, Prozesse und Strukturen und sorgst gleichzeitig für eine effiziente operative Umsetzung im Tagesgeschäft
Du führst das HR-Team, entwickelst Talente und unterstützt als aktive Führungskraft auch im operativen Doing, wenn es nötig ist
Du steuerst komplexe Personalmaßnahmen rechtssicher – von der strategischen Planung bis zur operativen Abwicklung
Du baust eine starke, vertrauensvolle Partnerschaft mit dem Betriebsrat auf und begleitest auch operative Abstimmungen
Du verantwortest HR-Analytics, Reporting und Payroll-Schnittstellen – inkl. operativer Steuerung und laufender Qualitätssicherung

Profunde HR-Erfahrung, davon gerne als Führungskraft – mit fundierter Erfahrung in operativen HR-Aufgaben ebenso wie in strategischer Weiterentwicklung
Sehr gutes Know-how in Arbeitsrecht, BetrVG & Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Klarheit, Mut, Empathie – und Freude am Wandel
Sehr gute Englisch kentnisse
Strategischer Kopf mit echter Hands-on-Mentalität für das operative Tagesgeschäft

Personalleiter (m/w/d)