Aufgaben
- Durchführung der administrativen Personalarbeit, wie die Erstellung von Anstellungsverträgen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen, etc.
- Bescheinigungswesen
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von tarifl-, arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Themen
- Erstellung von Statistiken und Reports
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. fachspezifische Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/-mann
- Solide Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Spaß und Passion rund um HR-Themen
- Gute Kenntnisse in SAP HR
Benefits
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Trainings und Workshops
- Kollegiales Miteinander und offene Kommunikation
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung an HR-Prozessen