Über das Unternehmen
- Der Kunde ist eine öffentliche Einrichtung im Gesundheitssektor, die als selbstverwaltete Organisation agiert und eine wichtige Rolle in der Sicherstellung der ambulanten Versorgung einer spezialisierten medizinischen Fachrichtung übernimmt
Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen, einschließlich Vor- und Nachbereitung
- Pflege und Aktualisierung der personenbezogenen Stammdaten
- Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems
- Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Aufbereitung der relevanten Unterlagen für die Personalvertretung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung in der Personalabrechnung, vorzugsweise im Umfeld des TVöD
- Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, zielgerichtete, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten sowie ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Spannende Aufgaben
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 54.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
