Aufgaben
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Eigenständige Betreuung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragswesen und Offboarding
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Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über ein Ticketsystem
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Pflege und Steuerung von Workday-Prozessen sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Mitwirkung an HR Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
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Erste Erfahrung im HR Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen