Über das Unternehmen
- Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die University und betriebliches Ideenmanagement
- Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
Aufgaben
- Selbständige, eigenverantwortliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge innerhalb der zugeordneten Betreuungsbereiche
- Organisationsentwicklung im Rahmen der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Parameter und Zielorganisation
- Personalplanung (Headcount), Personalbeschaffung (Recruitment), Personalentwicklung (Talent Management)
- Organisationsentwicklung im Rahmen der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Parameter und Zielorganisation
- Beratung der Fach- und Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
- Durchführung von Personalmaßnahmen in kooperativer Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen
- Begleitung und Durchführung der Unternehmensprozesse (z.B. PMC, Salary Review, Talent Management) in enger
- Abstimmung mit den Schnittstellen zu HR-DACH, Center of Expertise und HR Global Service Center
- Koordinierung der BEM-Maßnahmen und Maßnahmen des Gesundheitsmanagements im Betreuungsbereich
- Mitarbeit bei internen und externen Audits
Profil
- Wirtschaftswissenschaftliche oder juristische Hochschulausbildung (Master, Diplom) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Guter Kommunikator mit allen Ebenen der Organisation, sehr guter Change Manager
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und zum Betriebsverfassungsgesetz
- Hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität, gute Moderations- und Problemlösungsfähigkeit
- Loyalität und Fähigkeit zur vertraulichen Behandlung von Dienstvorgängen
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher Dienstreisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf B2 Niveau
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Möglichkeit auf Übernahme in Festanstellung bei unseren Kunden