Aktuelle Jobs

(Senior) HR Business Partner Region Stuttgart/Freiburg (w/m/d)

Deine Aufgaben: In Deiner Rolle als HR Business Partner:in agierst Du als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in den OBI-Märkten; Du übernimmst die kompetente und selbstständige Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und erarbeitest mit diesen gemeinsam Lösungen; Gemeinsam mit den HR-Expertenteams stellst Du den...

Verwaltungswirt (FH-Diplom) als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts;......

Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

Unser Ziel ist es, durch Ihre administrative Unterstützung unsere personalwirtschaftlichen Aufgaben und Prozesse weiter voranzutreiben; Hierzu gehören vor allem die Verwaltung von Bewerbungen, die Übernahme von Terminkoordinationen;......

HR Admin / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Unterstützung der gesamten HR Administration von Eintritt bis Austritt (Verträge, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Zeugnisse, Zeitwirtschaft, Bescheinigungen etc.); Führen der digitalen Personalakte sowie Personalstammdatenerfassung und -pflege;......

Filialleiter (m/w/d)

Warendisposition, -kontrolle und -präsentation; Umsatz-, Kosten-, sowie Inventurverantwortung; Motivieren und Führen Ihres Teams; Vertretung der Filialleitung;......

Sachbearbeitung (m/w/d) – Personalmarketing

Mitarbeit bei der Entwicklung eines strukturierten Personalmarketings für den Bereich Professuren an der Fachhochschule Südwestfalen; Koordination der Aktivitäten einer extern beauftragten Agentur;......

Head of Total Rewards (w/m/d)

Deine Aufgaben: Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team aus Expert:innen im Bereich Compensation & Benefits; Du analysierst und bewertest bestehende Vergütungsprogramme; Mit deiner Expertise entwickelst Du mit deinem Team strategische Vergütungsprogramme und -lösungen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs und zur Bindung und Gewinnung von Talenten für die ...

HR Assistent / Sachbearbeiter (m/w/d)

Übernahme organisatorischer Aufgaben im Recruiting wie bspw. Terminkoordination; Unterstützung der Referenten bei der operativen Personalbetreuung (z.B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Betriebsratsanhörungen und Zeugnissen);......

HR-Mitarbeiter international (m/w/d)

Sie unterstützen uns maßgeblich bei Aufbau und Umsetzung eines international ausgerichteten HR-Managements, u.a. durch die Implementierung des Personalmanagementsystems inforLN bei unseren Tochtergesellschaften;......

Co-Leitung Team Personal (m/w/d)

Co-Leitung des Teams Personal, fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen; Co-Gesamtverantwortung für die operative Umsetzung aller Personalangelegenheiten für die wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten;......

Personalreferent*in (m/w/d)

Beratung des Fachbereichs; Moderation von Vorstellungsgesprächen; Kommunikation mit Bewerber*innen; Unterschriftsreife Vorbereitung der Einstellung inkl. Kommunikation mit den Interessensvertretungen;......

Teammitarbeiter*in (m/w/d) Personalsachbearbeitung

Übernahme sämtlicher administrativen Aufgaben der Personalbeschaffung sowie der Personalbetreuung: Betreuung des Zeitwirtschaftssystems und Personalverwaltungstools; On- und Off-Boarding von Mitarbeitenden;......

Stellvertretender Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Personal und Bäder

Ihre Ideen für die Personalgewinnung und -bindung gerne im Rahmen der Konzepterstellung einbringen; uns auf dem Weg der Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts unterstützen; neben der aktiven Personalgewinnung und -sachbearbeitung;......

Manager Corporate Services (m/w/d)

Du bist mitverantwortlich für wesentliche interne und externe Reportings und arbeitest an der stetigen Weiterentwicklung mit; bist Teil unseres Risikomanagements, übernimmst die Rolle des stellvertretenden Risikobeauftragten für VisualVest;......

Assistenz (m/w/d) der Personalleitung

Management des Sekretariats und aktive Unterstützung des Servicecenterleiters im operativen Tagesgeschäft; allgemeine Korrespondenz, Terminkoordination und -überwachung; Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen;......

HR Business Partner m/w/d

Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte; Beratung der globalen Führungskräfte in Bezug auf HR-Prozesse und Entscheidungen; Begleitung sowie Steuerung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt;......

Personalleiter/in / Head of HR / Head of People & Culture (w/m/d)

In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den strategischen Aufbau und die systematische Weiterentwicklung unseres Personalwesens an unseren deutschen Standorten; darüber hinaus verantwortest du die standortübergreifende Leitung;......

Sachbearbeiter*in Personal- und Organisationsmanagement (m/w/d)

Bearbeitung grundsätzlicher Themen aus dem Aufgabenbereich der Personalwirtschaft oder der Organisation z. B. Beurteilungswesen, Dienstverteilungsplan, Berichtswesen; Sicherstellung und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems;......

Referent Personalentwicklung (w/m/d)

Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung, u.a. Talent Management und Nachfolgeplanung Leitung von (Teil-)Projekten im Bereich der Personalentwicklung, z.B. im Rahmen der Digitalisierung von;......

(Senior) Referent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung

Beratung und Begleitung von Führungskräften bei Themen des Talentmanagements und der Führungskräfteentwicklung; Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen für unsere Business Units;......