Aktuelle Jobs

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Erstellung von ArbeitsverträgenErstellung von Arbeits- und ZwischenzeugnissenUnterstützung in allen administrativen HR-ProzessenMitarbeit bei Themen rund um Personalkosten und JahresabschlussKommunikation mit internen Schnittstellen und externem AbrechnungsdienstleisterPflege relevanter HR-Daten und...

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Aufgaben Unterstützung in der Erstellung von Arbeitsverträgen Übernahme des BescheinigungswesensUnterstützung in der Organisation von Vorstellungsgesprächen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im...

Personalsachbearbeiter - Recruiting (m/w/d)

Über das Unternehmen Einsatzort: Wörth am Rhein oder Leinfelden-Echterdingen (Ihre Wahl) Aufgaben Effiziente Bearbeitung administrativer RecruitingprozesseEnge Tandem-Zusammenarbeit mit Recruiter/innen, inklusive Abstimmungen und...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Erstellung von administrativen Dokumenten im Bereich HR Pflege von PersonalstammdatenBearbeitung von von Schriftverkehr rund um die Themen Mutterschutz und Elternzeit Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische...

Leitung Personalverwaltung (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Genossenschaft in Kronberg mit über 300 engagierte Mitarbeitenden. Aufgaben Durchführung der...

(Senior) Recruiter / Active Sourcer (Teilzeit möglich) (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein führendes Handelsunternehmen für Elektronik und damit verbundene Dienstleistungen. Aufgaben Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-ProzessesErstellung von Stellenprofilen und Schaltung von...

Personalsachbearbeiter vorbereitende Payroll (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist Teil einer stabilen, etablierten Unternehmensstruktur und bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sie erwartet ein wertschätzendes Team, klare Prozesse und ein Umfeld, das Weiterentwicklung und...

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Aufgaben Du trägst gerne Verantwortung für die Termin- und fachgerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung deiner EinrichtungenDu sorgst für einen reibungslosen AbrechnungsprozessDir ist es wichtig, gemeinsam mit deinen Kolleg*innen eine kompetente Ansprechperson für alle Fragen zur Abrechnung der Einrichtungen zu...

Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d)

Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen LohnabrechnungAnsprechpartner für MitarbeitendePflege und Verwaltung digitaler PersonalaktenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Profil Abgeschlossene...

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen AbrechnungsthemenPflege und Verwaltung digitaler PersonalaktenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Profil...

Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein Unternehmen im sozialen Umfeld mit zahlreichen Standorten und Dienstleistungen Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungPflege und Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten...

HR Spezialist Recruiting (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit, tätiges Unternehmen im industriellen Umfeld Aufgaben Koordination des kompletten Recruitingprozesses – von der Auftragsklärung bis zur EinstellungSchreiben und Schalten...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Aufgaben Vorbereitung der AbrechnungVerantwortung für Bescheinigungswesen und MeldewesenKommunikation und...

HR-Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Beziehungsmanagement (m/w/d)

Aufgaben Sie unterstützen das HR-Team bei allen aufkommenden kollektiv-, individualarbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen FragestellungenSie beobachten die aktuelle Gesetzeslage und setzen relevante Gesetzesänderungen intern umSie sind die erste Ansprechperson für den Betriebsrat und stellen eine vertrauensvolle...

Stellvertretender Personalleiter in Teilzeit (m/w/d)

Über das Unternehmen Ihr neuer Arbeitgeber ist eine etablierte, gemeinnützige Bildungs- und Betreuungseinrichtung in Berlin, die an zahlreichen Standorten vielfältige pädagogische Angebote bereitstellt. Die Organisation zeichnet sich durch ein starkes soziales Wertefundament, ein breit gefächertes Aufgabenspektrum sowie...

Personalleitung (m/w/d)

Über das Unternehmen Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich öffentlicher Dienstleistungen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Personalbereich strategisch weiterentwickelt und operativ sicher steuert. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen und...

Personalreferent mit dem Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

Aufgaben Unterstützung und Arbeiten nach Vorgaben der Führungskraft sowie Vertretung der Personalleitung in definierten VerantwortungsbereichenKontinuierliche, eigenverantwortliche Weiterbildung zu gesetzlichen Neuerungen und sichere Anwendung aktueller gesetzlicher VorgabenPersönliche und fachliche Betreuung sowie...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der zugeordneten Bereiche am StandortPersonalbetreuung für einen definierten MitarbeiterkreisDurchführung des Recruiting im BetreuungsbereichKoordinierung von PersonalentwicklungsmaßnahmenMitarbeit und Unterstützung bei...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Bei meinem Kunden handelt es sich um ein führendes IT-Systemhaus aus Bayern, das mittelständische Unternehmen mit Lösungen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud, Security und Managed Services unterstützt. Aufgaben...

BU HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-ThemenUnterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und NachfolgeplanungPlanung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung...