Aktuelle Jobs

HR Business Partner - Elternzeitvertretung (m/w/d)

Über das Unternehmen Für unseren Kunden – ein innovatives Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Produktionslösungen im Raum Leipzig – suchen wir eine HR-erfahrene Persönlichkeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!...

Recruiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (360° Recruiting) – von der Bedarfsklärung bis...

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Sie erstellen Stellenanzeigen, wählen passende Recruiting-Kanäle und stimmen Anforderungen mit Führungskräften abSie übernehmen das Bewerbermanagement im Tool TalentLink inkl. Kommunikation mit KandidatenSie führen die Vorauswahl durch (z.B. Telefoninterviews) und begleiten den Auswahlprozess mit dem...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenSie erstellen eigenverantwortlich alle arbeitsvertraglichen Dokumente (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen) inklusive FristenüberwachungSie steuern den gesamten Bewerbungsprozess von...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Pflege, Überwachung und Auswertung des Zeiterfassungssystems SAGE (Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge, Korrekturen)Vorbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungErstellung, Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital und physisch)Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Onboarding,...

Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit stabiler Marktpräsenz Aufgaben Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende - Eigenständige Erstellung der monatlichen Abrechnung unter...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Begleitung und aktive Steuerung der Integration in die KonzernorganisationHarmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und StrukturenÜberarbeitung bestehender Reglemente, Policies und HR-DokumenteAnpassung lokaler Strukturen an Konzern- und Xylem-StandardsTägliche Beratung und Sparring von Führungskräften und...

HR Business Partner (32h) (m/w/d)

Über das Unternehmen Produzierendes Industrieunternehmen  Aufgaben Proaktive Betreuung und Beratung von Werkleitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenGesamtverantwortung für die Rekrutierung von...

Technischer Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Eigenständige Durchführung aller operativen Schritte im Recruiting, einschließlich aktiver und passiver Identifikation von Kandidaten sowie Teilnahme und Unterstützung bei Interviews gemeinsam mit den Fachabteilungen Kooperative Zusammenarbeit und fachliche Beratung von Führungskräften und HR-Partnern sowie...

Assistenz Recruiting (m/w/d)

Aufgaben End-to-End-Recruiting: Von der Bedarfsanalyse über Recruiting-Aktivitäten, den gesamten Auswahlprozess bis hin zur Vertragsverhandlung und Einstellung begleitest du den Recruitingprozess und unterstützt unser Recruiting-TeamDabei agierst du auch als Bindeglied zwischen den Kandidaten, dem Fachbereich und...

Recruiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Eigenständiges RecruitingStellenanzeigen erstellen und Bewerbungen vorselektierenTelefoninterviews...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Durchführung der vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Pflege und Kontrolle relevanter PersonalstammdatenErfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschlägen und variablen EntgeltbestandteilenUnterstützung bei der Kommunikation mit der internen...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Strategische Beratung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-ThemenBegleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen UmsetzungModeration und Durchführung von mitarbeiterbezogenen Gesprächen,...

Personalreferent (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich strategische Workforce Transformation. Das Unternehmen verfügt über ein starkes Netzwerk an zahlreichen Standorten im DACH-Raum und ist Teil eines globalen Netzwerks, das in über 100 Ländern aktiv ist. Durch innovative, auch digitale...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Der Kunde ist eine öffentliche Einrichtung im Gesundheitssektor, die als selbstverwaltete Organisation agiert und eine wichtige Rolle in der Sicherstellung der ambulanten Versorgung einer spezialisierten medizinischen Fachrichtung übernimmt Aufgaben...

SAP HCM Personalreferent – Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d)

Über das Unternehmen Sie arbeiten für einen international führenden Technologiekonzern, der zu den globalen Top-Anbietern von Antriebs- und Energielösungen, Großmotoren und kompletten Systemen für Schifffahrt, Energieversorgung, Schwerfahrzeuge, Bahn und industrielle Anwendungen zählt. Das Unternehmen ist Teil eines...

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Weiterentwicklung von People-&-Culture-Prozessen, Richtlinien und Guidelines sowie Sicherstellung effizienter und digital unterstützter AbläufeEinführung und Optimierung von Talent-, Performance- und Learning-&-Development-Prozessen, einschließlich Aufbau moderner digitaler Lern- und...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Übernahme der allgemeine Personaladministration (Verwaltung der digitalen Zeiterfassung, HR-Systembetreuung etc.)Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden GehaltsabrechnungBegleiten des gesamten Recruiting Prozesses (Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding von Mitarbeitenden etc.)Unterstützung in...

Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein Weltmarktführer im Bereich des technischen Umfeldes Aufgaben Verantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aktueller...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenSteuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und OffboardingMitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der...