Aktuelle Jobs

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Internationales Produktionsunternehmen Aufgaben Betreuung eines Produktions- und eines VertriebsstandortsErste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-ThemenBeratung von Führungskräften...

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur BesetzungErstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über passende Recruiting-KanäleSichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von TelefoninterviewsVorbereitung von...

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Steuerung des Recruiting-Prozesses für spezialisierte RollenActive Sourcing über LinkedIn und andere KanäleKoordination und Begleitung von InterviewsDurchführung von BackgroundchecksZusammenarbeit mit internen StakeholdernSicherstellung einer positiven Candidate Experience...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Betreuung und Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe in allen personalrelevanten ThemenEnge Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftsführern als strategischer HR-PartnerVerantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft (Recruiting, Onboarding, Offboarding)Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen sowie...

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Produzierendes Unternehmen aus der Automobilbranche  Aufgaben Vertretung des HR-Managers bei Abwesenheit sowie Steuerung des operativen HR-TagesgeschäftsSteuerung, Definition und kontinuierliche Optimierung von...

Senior IT-Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Stellenbesetzung mit Fokus auf Tech-, IT- und Engineering-Vakanzen Proaktive Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen Erstellung und Schärfung von...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den UnternehmenszielenSteuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Deutschland, inklusive Sicherstellung einer zeitnahen Besetzung mit qualifizierten Kandidaten in Zusammenarbeit...

HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)

Aufgaben Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterbereich als HR Business PartnerSie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt ArbeitsrechtSie begleiten und steuern Gehaltsrunden und VergütungsprozesseSie arbeiten eng mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie)...

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft (m/w/d)

Aufgaben Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. ZeitwirtschaftPflege von Arbeitszeitkonten und Abrechnung von StundenzettelnBearbeitung von steuerfreien Mehrarbeiten (z.?B. Auslandseinsätze)Verwaltung von Personalstammdaten & BewegungsdatenBeratung zu Lohnsteuer- & Sozialversicherungsthemen (inkl....

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle inkl. ATSSicherstellung und Weiterentwicklung von Anzeigenstandards & GuidelinesVorselektion von Bewerbungen nach definierten KriterienDurchführung von telefonischen Pre-Checks (1st Assessment)Übergabe geeigneter Kandidat:innen an den...

Personalleiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Mittelständler aus der produzierenden Industrie mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. Das Unternehmen befindet sich in einem dynamischen Umfeld mit hoher operativer Taktung und klaren Qualitäts- und Compliance-Anforderungen...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen, welches bei seinen Mitarbeitenden und Kunden auf einen hervorragenden Ruf verweisen kann. Es ist bestens am Markt positioniert und verzeichnet weiterhin starken Wachstum. Hier suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten und...

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Das Unternehmen ist ein international tätiger Technologiekonzern mit Schwerpunkt auf innovativen Automatisierungs- und Bildverarbeitungslösungen für industrielle Anwendungen. Am Standort in Deutschland arbeitet ein interdisziplinäres Team in einem stark...

SAP SmartRecruiters Consultant (m/w/d)

Aufgaben Definition der fachlichen Anforderungen für unterschiedliche Recruiting-ProzesseTechnischer Implementierung in SAP SuccessFactors SmartRecruitersVorbereitung und Begleitung von TestsessionsDokumentation der technischen Konfiguration sowie fachlicher EntscheidungenUnterstützung bei Cutover, Go-Live und...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Betreuung, Pflege und Kontrolle der ZeitwirtschaftPrüfung und Nachverfolgung von Personaleinsatz- und Schichtplänen Operative Abstimmung mit Führungskräften am Standort Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme ADP und Workday Erfassung, Prüfung und Pflege von Personalstammdaten Erstellung von Arbeitsverträgen,...

Recruiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (360° Recruiting) – von der Bedarfsklärung bis...

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Sie erstellen Stellenanzeigen, wählen passende Recruiting-Kanäle und stimmen Anforderungen mit Führungskräften abSie übernehmen das Bewerbermanagement im Tool TalentLink inkl. Kommunikation mit KandidatenSie führen die Vorauswahl durch (z.B. Telefoninterviews) und begleiten den Auswahlprozess mit dem...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenSie erstellen eigenverantwortlich alle arbeitsvertraglichen Dokumente (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen) inklusive FristenüberwachungSie steuern den gesamten Bewerbungsprozess von...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Pflege, Überwachung und Auswertung des Zeiterfassungssystems SAGE (Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge, Korrekturen)Vorbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungErstellung, Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital und physisch)Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Onboarding,...

Technischer Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Eigenständige Durchführung aller operativen Schritte im Recruiting, einschließlich aktiver und passiver Identifikation von Kandidaten Teilnahme und Unterstützung bei Interviews gemeinsam mit den Fachabteilungen Kooperative Zusammenarbeit und fachliche Beratung von Führungskräften und HR-Partnern Kontinuierliche...